企業(yè)要發(fā)展，安全是前提。在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，安全文化建設(shè)是其中重要一環(huán)。如何推動(dòng)安全文化建設(shè)落地見效？如何構(gòu)建全員參與的安全文化？如何通過安全文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任有效落實(shí)？昆山一批企業(yè)有妙招實(shí)招。為加快推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，全面推動(dòng)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，即日起，推出企業(yè)安全文化建設(shè)系列報(bào)道活動(dòng)，采訪部分重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員，圍繞安全生產(chǎn)談體會(huì)、講經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)并推廣落實(shí)主體責(zé)任的好做法和新經(jīng)驗(yàn)。他山之石，可以攻玉，希望能為全市企業(yè)提供借鑒，營(yíng)造濃厚安全文化氛圍，助力全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)向好。

       昆山阜隆實(shí)業(yè)要求各部門制訂部門安全目標(biāo)，定期考核，讓安全目標(biāo)意識(shí)深入人心，組織開展全方位隱患排查，消除身邊潛在安全隱患。在日常工作中，董事長(zhǎng)趙志龍會(huì)親自帶隊(duì)到車間進(jìn)行行為觀察并和員工進(jìn)行互動(dòng)，每個(gè)月開展安全工作會(huì)議討論會(huì)。引導(dǎo)員工積極反饋遇到的問題，并予以落實(shí)改善。通過建立獎(jiǎng)懲考核制度，將事故與個(gè)人、部門利益直接掛鉤，逐步形成一套行之有效的安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，將安全文化固化于制，常態(tài)長(zhǎng)效助推員工壓實(shí)安全第一責(zé)任。

昆山阜隆實(shí)業(yè)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為：昆山危化品經(jīng)營(yíng)、昆山甲乙丙類?；穫}(cāng)庫(kù)租賃，液氨充裝、危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)取?/span>