昆山阜隆實業(yè)：堅持“班前五分鐘”安全宣講，筑牢危化品倉儲運輸企業(yè)安全防線

在危險化學品倉儲與運輸行業(yè)中，安全管理始終是企業(yè)的生命線。任何一次疏忽或操作失誤，都可能帶來無法挽回的嚴重后果。2025年，昆山阜隆實業(yè)有限公司作為一家專業(yè)從事危險化學品倉儲與運輸?shù)钠髽I(yè)，始終堅持“安全第一”的管理理念，將“班前五分鐘安全宣講”作為每日工作的首要環(huán)節(jié)，持續(xù)強化員工的安全意識和應急能力，真正實現(xiàn)從源頭上預防事故的發(fā)生。

1. 行業(yè)特性決定安全為先

危險化學品具有易燃、易爆、有毒等特性，其儲存與運輸過程風險極高，稍有不慎就可能引發(fā)重大安全事故。因此，對于此類企業(yè)而言，安全管理不僅是合規(guī)要求，更是對員工生命、企業(yè)生存以及社會公共安全的高度負責。

2. “班前五分鐘”機制的意義

“班前五分鐘”安全宣講制度，是指每天工作開始前，由班組長或負責人組織全體員工進行不少于五分鐘的安全知識講解、案例回顧、風險提示和操作規(guī)范提醒。這一做法看似簡單，卻能有效提升員工的安全意識，形成良好的行為習慣，營造濃厚的安全文化氛圍。

昆山阜隆實業(yè)有限公司主營：蘇州甲類倉庫，蘇州危險品甲類倉庫，蘇州危化品甲類倉庫，蘇州甲類危險品倉庫，蘇州甲類?；穫}庫

二、“班前五分鐘”安全宣講的具體內(nèi)容

1. 每日安全提醒

通過簡短有力的語言，向員工傳達當天的重點安全注意事項，如天氣變化對作業(yè)的影響、設(shè)備運行狀態(tài)、特殊作業(yè)任務(wù)的風險點等，確保員工在上崗前就具備足夠的風險預判能力。

2. 崗位操作規(guī)范再強調(diào)

針對不同崗位的操作流程，重點講解關(guān)鍵控制點和常見錯誤，強化標準化作業(yè)流程，確保每位員工都能熟練掌握本崗位的安全操作技能。

3. 心理與情緒管理引導

考慮到?；窂臉I(yè)人員工作壓力大、精神高度集中，公司還特別注重員工的心理健康，在班前會上加入情緒調(diào)節(jié)和心理疏導的內(nèi)容，幫助員工保持良好心態(tài)，避免因情緒波動影響操作安全。

三、制度落實與監(jiān)督保障

1. 責任到人，層層落實

公司建立完善的責任體系，明確班組長為“班前五分鐘”安全宣講的第一責任人，管理層不定期抽查宣講記錄和現(xiàn)場執(zhí)行情況，確保制度不流于形式。

2. 臺賬管理，可追溯

每次班前會都有詳細記錄，包括時間、地點、參與人員、宣講內(nèi)容及負責人簽名，形成完整的安全教育臺賬，便于后續(xù)查閱與總結(jié)。

四、成效與影響

自推行“班前五分鐘”安全宣講制度以來，昆山阜隆實業(yè)有限公司取得了顯著成效：

• 員工安全意識明顯提升：員工從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，形成了人人講安全、事事重安全的良好氛圍。

• 事故發(fā)生率大幅下降：近年來，公司未發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)事故，實現(xiàn)了連續(xù)多年“零傷亡、零事故”的目標。

• 企業(yè)文化更加成熟：以安全為核心的企業(yè)文化逐步形成，成為公司對外展示形象的重要標簽之一。

安全無小事，責任重于山。昆山阜隆實業(yè)有限公司始終堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，把“班前五分鐘”安全宣講作為日常管理的一項基礎(chǔ)性、長期性工作來抓，真正做到防患于未然，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。